Tarifvertrag pflege niedersachsen

Nach der Verlängerung der Arbeitszeit für Beamte, die nicht unter den Rahmentarifvertrag fallen, haben mehrere Staaten einseitig die Wochenarbeitszeit für neue Beschäftigte auf 40 bis 42 Stunden verlängert. Das Land Hessen hatte bereits 2004 auf die Mitgliedschaft in der TdL verzichtet und mehrere andere Bundesländer kündigten an, dies in Zukunft tun zu wollen. 2005 zog sich TdL vollständig aus dem gemeinsamen Verhandlungstisch von Bund, Ländern und Kommunen zurück und lehnte die Zustimmung zum neuen Allgemeinen Rahmenvertrag (De0503203F) ab. In den letzten Jahren haben die Regierungen der Bundesländer eine führende Rolle dabei gespielt, die traditionelle deutsche Praxis in Frage zu stellen, einen allgemeinen Rahmenvertrag für alle öffentlichen Bediensteten auf nationaler, staatlicher und lokaler Ebene auszuhandeln. 2003 nahm TdL die Landesregierungen aus dem Tarifvertrag für Weihnachts- und Urlaubsgeld (DE0306202N) des öffentlichen Sektors heraus. Im Mai 2004 kündigte der Verband die Vereinbarung über die Arbeitszeit, die die durchschnittliche Wochenarbeitszeit auf 38,5 Stunden festlegte. Einige Gruppen von Arbeitnehmern – wie Krankenschwestern, Mitarbeiter, die in der Autobahninstandhaltung, in Theatern und Häfen oder in Schichten oder nachts arbeiten – sind von der Verlängerung der Arbeitszeit ausgenommen und werden weiterhin eine 38,5-Stunden-Woche arbeiten. Dies bedeutet jedoch, dass andere Arbeitnehmergruppen länger arbeiten müssen, um den berechneten Durchschnitt zu erreichen, und dass es nicht mehr eine einheitliche Standardarbeitszeit für alle Arbeitnehmer auf Bundesebene gibt. Die Vereinbarung gilt für alle Bundesländer mit Ausnahme der Länder Hessen, die TdL verlassen haben, und Berlin, das ausgewiesen wurde, nachdem er den privilegierten Tarifvertrag für Westdeutschland auf den Osten Berlins ausgedehnt hatte. Das am meisten umstrittene Thema in diesem Abkommen betrifft die wöchentlichearbeitszeitsRegelung, die ab dem 1.

November 2006 in Kraft treten wird; diese können auf regionaler Ebene (Landesbezirk) frühestens zum 31. Dezember 2007 annulliert werden. In Ostdeutschland soll die Wochenarbeitszeit in diesem Sektor auf 40 Stunden pro Woche festgelegt werden. In Westdeutschland wird die durchschnittliche Wochenarbeitszeit von jedem Bundesland festgelegt, das die Wochenarbeitszeit auf der Grundlage eines Durchschnitts der tatsächlichen und der kollektiv vereinbarten Arbeitszeit in diesem Bundesland berechnet. Laut ver.di schwankt damit die durchschnittliche Wochenarbeitszeit, die von durchschnittlich 38,7 Stunden in Schleswig-Holstein am unteren Ende der Skala bis zu 39,73 Stunden in Bayern am höchsten Ende reicht. Der Tarifvertrag gilt für den Zeitraum vom 1. November 2006 bis zum 31. Dezember 2009.

Dennoch erlauben Öffnungsklauseln den Bundesländern, bestimmte Vereinbarungen zu einem früheren Zeitpunkt einzeln zu kündigen und neu auszuhandeln. Der separate Tarifvertrag für Beschäftigte des öffentlichen Dienstes der Bundesländer ist ein weiterer Schritt zur Dezentralisierung und Differenzierung der Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst.